En röd eller blå arbetslinje
Ylva Johansson (s) presterade igår den röda arbetslinjen med mycket kompetenshöjning.
Foto: JANERIK HENRIKSSON / SCANPIX
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Centerns vilja att försämra anställningstryggheten gör partiet till Sveriges mest löntagarfientliga parti.
Centerpolitiken visar vilken oerhörd skillnad det är på den röda och blå arbetslinjen. Den borgerliga blå arbetslinjen innebär en enorm maktförskjutning till arbetsgivarnas favör och att otryggheten och maktlöshen för alla anställda ökar. Om arbetsgivarna helt godtyckligt avgör vilka som ska sägas upp, finns inget att förhandla om, som idag. Idag gör turordningsreglerna att facket kan kräva kompensation som pensionslösningar, avgångsvederlag och omställningsutbildning, för att frångå turordningen. Centern vill ta bort denna möjlighet och skicka ut de som blir av med jobbet i total maktlöshet och otrygghet, med en a-kassa som i bästa fall är drygt halva lönen.
Kontrasten blir stor till socialdemokraternas röda arbetslinje, som vill skaffa nya jobb på en rad olika sätt. Men också göra om Arbetsförmedlingen till Kompetensförmedlingen. I de flesta fall krävs fortbildning och kompetensutveckling för att de arbetslösa ska kunna få de jobb som finns. Därför vill socialdemokraterna satsa hårt på att Kompetensförmedlingen ska skräddarsy kompetensutveckling för alla, som riskerar bli arbetslösa eller har blivit det.
Socialdemokraterna vill nu inrätta den kompetensförsäkring som facken länge krävt och en kompetenskommission ska kartlägga kompetensbehovet regionalt, så de rätta utbildningarna kan ordnas för att ge de arbetslösa de jobb som finns. För några år sedan var kompetensbristen det största hindret för att anställa fler. Det gäller även i lågkonjunkturen.
Den borgerliga blå arbetslinjen försvagar facket, stärker arbetsgivarnas makt och utarmar a-kassan och kompetensutvecklingen. Socialdemokraternas röda arbetslinje vill behålla turordningsreglerna, stärka a-kassan och framför allt satsa stort på kompetensutveckling, så alla kan gå från passivitet till arbete. Den röda arbetslinjen innebär en politik både för arbete och rättvisa.