Eldsjälar på samma spår
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Helt klart kommer den projektledare, som snart anställs, få en viktig funktion. Som så ofta i utvecklingsprojekt är personerna avgörande för framgången. Det måste till eldsjälar för att något ska hända. Och det behövs inte bara en eldsjäl, utan flera. Och alla eldsjälar måste drar åt samma håll. Beskrivningen av utvecklingsarbetet i den lilla jämtländska orten Trångsviken, visade hur viktigt det är, att alla drar åt samma håll.
Trångsviken är en lite by på 700 innevånare mellan Östersund och Åre. Kommunen Krokom agerade inte kraftfull nog. Då tog företagarna i Trångsviken saken i egna händer. De har sedan 1982 samverkat för att behålla befolkningen, jobben och servicen i Trångsviken. De har fungerat som kommunstyrelse, Almi, skolstyrelse och byutvecklingsbolag. Jag tänkte på När på Gotland, som drivs av samma utvecklings- och entreprenörsanda.
Vad kan stora Gotland på drygt 57000 innevånare lära av Trångsviken? Jo, vikten av att hålla engagemanget, det gemensamma ansvaret och mentorskapet igång. Och att det är avgörande, att ha flera engagerade eldsjälar, som driver på. På Gotland är nyföretagandet i topp i landet. Men företagen växer sig inte större i den omfattning, som skulle behövas för att ge många nya jobb.
Därför kan det engagemang och vilja till dialog och ömsesidiga förståelse, som nu finns i det blivande Tillväxt Gotland, stimulera tillväxten på Gotland. Länsstyrelsen är på väg in i samarbetet och det är viktigt, att så många stora och små företag som möjligt, är med. Men allt hänger på samverkan. Hur skicklig eldsjäl den projektledare, som ska anställas, än är, så måste det till många, många fler eldsjälar för att göra Tillväxt Gotland till en framgång.