Deltid bra lösning för många
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Jag kan inte helt och hållet sätta mig in i deltidsarbetande kvinnors situation eftersom jag varken är kvinna eller deltidsarbetande. Jag kan däremot läsa. En av de grupper som det tydligen är mest synd om när man lyssnar på socialdemokratiska tyckare är kvinnor inom vården.
Överdrivet
I förra årets verksamhetsberättelse från hälso- och sjukvårdsförvaltningen i Gotlands kommun kan man läsa följande fakta: Av 1 100 anställda kvinnor är cirka 300 deltidsarbetande. Man har undersökt hur många, både kvinnor och män som har önskemål om att gå upp till heltid. 20 personer önskade heltid.
Jag kan inte svara på hur situationen hos dessa 20 personer ser ut eller hur stor andel av dessa 20 som fyller upp sin lön med a-kassa, men det tycks som om problemet med utsatta deltidsarbetande kvinnor åtminstone inom vården är kraftigt överdrivet.
Det är tråkigt när vissa grupper används som slagträn i debatten, framförallt om man ligger på sanningens gräns. Att bli utpekad som medlem i en grupp det är synd om är varken roligt eller bra för självförtroendet. Jag har lärt mig att de flesta gotländska kvinnor är kapabla att ta ansvar för sin egen situation och gillar inte att bli utpekade som en utsatt grupp.
Nöjda
Det som troligtvis kommer att hända är att de som är beroende av full inkomst söker sig till andra yrken. Förhoppningsvis kommer hälso- och sjukvårdsförvaltningen att kunna erbjuda de 20 som har önskemål om att gå upp till heltid att göra det. Resterande deltidsarbetande, både kvinnor och män är nog fullt nöjda med sin situation.
Vi får inte glömma att för väldigt många passar det bra att under en period av livet jobba deltid. Jag tror att många familjer skulle må bra av att män jobbade mer deltid. Med den mer rörliga arbetsmarknad som Alliansen håller på att skapa kommer det att bli betydligt lättare att byta jobb om man inte trivs, vill prova något nytt, eller om man vill gå upp eller ner i sysselsättningsgrad.
Sponsring
Det är inte regeringens eller a-kassesystemets sak att sponsra företag eller offentliga arbetsgivare som inte kan eller vill erbjuda sina anställda den sysselsättningsgrad som efterfrågas. a-kassan är en omställningsförsäkring. Om någon bransch på grund av de ändrade a-kassereglerna får problem med rekrytering så kommer den att bli tvingad att se över sina anställningsformer.
Att på detta sätt låta tillgång och efterfrågan styra är betydligt bättre både för arbetsgivare och anställda än att lagstifta om heltid.