Dahllöf närmar sig Reinfeldt
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Bo Dahllöf är en utmärkt chef för Gotlands kommun. Han har ansvar för både kommun- och landstingsfrågor. Det skulle säkert bli lika dyrt att rekrytera en annan.
Jag inser det.
Men motiven för lönepåslaget i samband med omförhandlingen av tjänsten är inte unika för chefer och direktörer. "Att alla andra har så mycket" är inte relevant. Att man gör ett bra jobb är det, men det gör de flesta. Ett bra jobb alltså.
De flesta jag känner "är värda" ett lönepåslag på 25 procent. Eller mer.
Det finns andra aspekter på cheflöner, de har inte samma villkor för pensioner och anställningstrygghet som vanliga anställda har genom kollektivavtal och lagar. Självklart ska chefer ha mer betalt än den övriga personalen, men ett lönepåslag med 25 procent i tider då det knips åt överallt i den verksamhet man är satt att ansvara över är inte okej om man vill uppnå förståelse och delaktighet kring de svåra tiderna.
103 000 kronor i månaden är Bo Dahllöfs nya lön. Statsminister Fredrik Reinfeldts månadslön ligger på 131 000 kronor.
Tja, det är ju en piss i Mississippi jämfört med Lars G Nordström på Posten som är en så in i bomben bra vd att han "är värd" 900 000 kronor i månaden. I m å n a d e n.
Det är tydligt att vi, eller vissa, inte har lärt ett enda dugg av den girighet som nyligen lade hela den redan rika delen av världen i ett stålbad av finanskris. Så länge det finns ägare och styrelser som inte inser att det inte är okej att ha chefer som tjänar mer på en vecka än vad de anställda gör på ett helt år, då kommer ingenting att förändras.
Särskilt som det enligt forskningen inte finns en enda bevisad koppling mellan en vd:s lön och hur bra företaget går. Som Olle Rossander, ekonomijournalist, sa i TV4:s Nyhetsmorgon i veckan, att en dålig chef kan vara förödande för ett företag men sköter man sitt jobb normalt så är det många andra faktorer som påverkar företagets framgång än vd-insatsen.
Så länge man inte inser denna enkla logik utan förblindas av "alla andra har ju"-tänket, lika länge kommer alla anställda att hysa en rättmätig ilska som slukar enorma mängder energi. Energi som omräknat i pengar utgör stora flöden av ineffektivitet i företagen.
Hur svårt är det att begripa?
Och hur mycket pengar kan man göra av med på en månad? Jag skulle gärna försöka göra av med 100 000 kronor på en månad.
Because I´m worth it (för att jag är värd det).