LEDARE: Befogad löneökning

Länge har många sagt att välfärdsarbetarna inom Kommunalarbetareförbundet, som jobbar med att ta hand om våra äldre och sjuka, måste få bättre löner. Nu har det faktiskt skett.
Förra årets avtal som Kommunal fick igenom, ger just de lågavlönade kvinnorna inom äldreomsorgen ett riktigt bra lönelyft. Ett lönelyft som är synnerligen befogat med tanke på betydelsen av det arbete de gör.
Tidigare låg medellönen för vårdbiträden inom äldreomsorgen, som alltså jobbar antingen på äldreboenden eller inom hemtjänsten, på 17 400 kronor i månaden. Efter förhandlingarna i år har medellönen stigit med 1 800 kronor till 19 200 kronor i månaden för heltidsarbete. Kommunals kamp för att höja kvinnornas och de lågavlönades löner har äntligen vunnit framgång.
Med avtalet i ryggen har fackets ordförande för dem som jobbar inom äldreomsorgen på Gotland, Anne Lindlöf, förhandlat upp lönerna. På Fältgatan, Klostergården, Gråbo och de andra äldreboendena, liksom för dem som jobbar inom hemtjänsten. Hennes skickliga förhandling har höjt de gotländska välfärdsarbetarnas löner med i genomsnitt 1 800 kronor i månaden. För dem som låg väldigt lågt har ökningen blivit upp mot 2 500 kronor mer i månaden. Det gör att medellönen inom äldreomsorgen nu ligger på drygt 19 200 kronor i månaden för kommunalarna. Och i denna grupp är de flesta kvinnor.
I Östergötland har Kommunal räknat ut, att de som jobbar på privata vårdbolags äldreboenden har i genomsnitt 500 till 1 000 kronor lägre månadslön än de kommunalt anställda. Så är det inte på Gotland. De som jobbar på Attendo Cares Pjäsen har lika hög lön, som de som jobbar på kommunala äldreboenden. Det är bra jobbat av Kommunals Anne Lindlöf och det är bra gjort av dem som bestämmer på Pjäsen. Det är bra personalpolitik och naturligtvis nödvändigt om man ska ha någon personal.
År efter år har kvinnorna och de med åren allt fler männen, gjort ett fantastiskt jobb i sin omsorg om äldre med många olika behov. Nu har Kommunal lyckats både i riket och här på Gotland att rejält höja dessa välfärdsarbetares löner, så att de får en lön som något bättre motsvarar deras insats. Låt oss hoppas att detta bara är ett första steg, då lönenivån har betydelse för att locka intresserade att jobba med omsorgen om de äldre.

Ledare: Befogad löneökning