Både barn och jobb
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Problemets kärna handlar om jobbet. Det går nämligen inte att kombinera barn med karriärklättrande. Att vänta med bebisen innebär en vinst i form av högre lön och mer statusfyllda arbetsuppgifter. Den som inte är på plats på arbetsplatsen kan inte räkna med att belönas i lika stor utsträckning, resonerar cheferna.
Unga män och kvinnor som trots det bestämmer sig för att bli föräldrar får ta de negativa konsekvenserna. Inte nog med att man inte är med på löne- och karriärtåget. Det händer också att mammorna och papporna degraderas och får en lägre lön när de väl kommer tillbaka till jobbet,
Tidningen Metro skriver om en kvinnlig anställd som när hon kom tillbaka från mammaledigheten upptäckte att hon blivit av med jobbet som säljchef på en större klädkedja. Företagsledningen hade genomfört en omorganisation och kvinnan tilldelats en sämre tjänst med lägre lön.
Det säger sig självt att det här inte håller. Klädkedjans "vinst" är tämligen kortvarig. Fortsätter arbetsgivarna att missgynna föräldrar finns det snart varken anställda eller kunder. Ett modernt samhälle gör det möjligt att både skaffa barn och arbeta.