Att våga anställa
Tina Ersson på arbetsförmedlingen var värd för Tillväxt Gotlands frukostmöte. Det var ett mycket bra möte!
Foto: Bengan Zettergren
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.
Christer Malmqvist har varit personalchef i flera stora företag och jobbar nu som affärsjurist med arbetsrätt som specialitet. Han menade, att han under sitt yrkesliv (30 år) aldrig upplevt Las som något hinder för att anställa eller att behålla kompetent arbetskraft.
Det finns som bekant många myter om hur hindrande Las är och en del partier har fått för sig att Las är orsaken till ungdomsarbetslösheten. Hur fel detta är visade TCO-företrädare i går på Gotlands Folkblad. De utgick från Statistiska centralbyråns siffror och bevisade att Las inte är någon orsak till den höga ungdomsarbetslösheten i Sverige.
Det var 20-30 företagare på frukostmötet i onsdags. Jag hade önskat, att det var många fler, för den information som arbetsförmedlingen och Christer Malmqvist gav, var viktiga bidrag till ökad tillväxt på Gotland. Det var oerhört bra gjort av Tillväxt Gotland, att så aktivt vilja krossa myter om hinder för att anställa fler i företagen. Företagare som är uppfyllda av att utveckla sin produkt eller affärsidé, kan inte ha kunskap om allt. Då är det viktigt att få kunskap och hjälp med allt det juridiska och praktiska kring att anställa och säga upp personal.
Det finns hjälp att få av arbetsförmedlingen, som gratis hjälper till att rekrytera personal. Det kan ske, så arbetsgivarna inte behöver gå igenom 400 ansökningar till två tjänster. Och arbetsförmedlingen har olika stöd för att kunna pröva olika personer.
Tillväxt Gotland ska ha mycket beröm för onsdagens frukostmöte. Det är viktigt att ta bort hindrande myter för att företagen ska anställa fler. Arbetsförmedlingen kan spela en större roll än många arbetsgivare tror. Och kunskap och konsulthjälp för att klara personalpolitiken finns att köpa, så att entreprenörerna kan ägna sig åt den viktiga affärsidén och produktutvecklingen. Bra personalpolitik är också tillväxtskapande. Tack Tillväxt Gotland!