Fransson: "Även en vd behöver ekonomiskt skydd"

I svallvågorna efter att Elisabeth Kalkhäll lämnar uppdraget som Gotlandshems vd har hennes så kallade fallskärm diskuterats.

Gotlandshem

Gotlandshem

Foto: Malin Stenström

Ledare2021-04-20 05:00
Detta är en ledare. På hela Helagotland publiceras ledarartiklar från Gotlänningen, Gotlands Folkblad och Gotlands Allehanda.

Jag har, till skillnad från många andra, svårt att bli upprörd över det avtal som faller ut, nu när Kalkhäll slutar sin anställning. I grunden är det inte på något sätt märkligt, utan följer de avtal som de flesta av landets anställda har. I konstruktionen för uppsägning finns två olika delar, dels vad som händer vid egen uppsägning dels uppsägning från arbetsgivarens sida. Samma konstruktion som i Lagen om anställningsskydd, LAS, och alla kollektivavtal jag har erfarenhet av. Uppsägningstiden i vd-avtalet är visserligen lång, men liknande längd när arbetsgivaren initierar uppsägningen finns bland annat för journalister, i viss utsträckning. 

Även den, jämfört med LAS, förlängda uppsägningstider vid egen uppsägning, som finns för att ge arbetsgivaren en chans att hitta en ersättare, är långt ifrån ovanlig. Denna konstruktion finns främst för positioner som historiskt varit svåra att snabbt rekrytera till, exempelvis chefer. 

Jag har inte heller några problem med de uppgörelser som sker, där arbetsgivare och anställd (och fack) kommer överens om andra lösningar än de som står i avtalet. Jag ser det mer som ett sätt för en arbetsgivare att göra ett snyggt avslut med den slutande medarbetaren. 

Under 2019 gjorde Region Gotland upp om avgångsvederlag med 33 medarbetare för en summa på 5 054 665 kronor vilket är 153 171 kronor i snitt per medarbetare. Det kunde vi läsa på Helagotland.se den 14 december 2020. Utifrån min tidigare yrkesroll som ombudsman kan jag misstänka att de flesta av de uppgörelserna handlar om personer vars sjukdomsbild omöjliggör vidare anställning. Där kan en arbetsgivare, som fullföljt de utredningskrav som finns, förhandla och avsluta anställningen utan att betala en enda krona extra. En uppgörelse där den anställde istället får ett antal månadslöner i vederlag känns därför rätt schyst. När det gäller chefer där det plötsligt uppstår en schism med arbetsgivaren är det oftast bäst för alla med en snabb uppgörelse. I slutändan kan det till och med bli billigare med ett tidigt avslut än med en utdragen process.

Kalkhälls avtal är precis som alla andra också knutet till månadslönen, vilket är orsaken till det höga belopp som hennes fallskärm innehåller. Så om man tycker att fallskärmen är för hög är det inte själva konstruktionen av avtalet som ska kritiseras utan månadslönen som en vd anses vara värd. 

Här är jag beredd att ge kritikerna rätt. Lönerna för höga tjänstepersoner är för höga speciellt i jämförelse med de löner främst anställda i kvinnodominerade yrken har. 

När LO undersöker hur förhållandet mellan arbetares löner och de som LO kallar makteliten ser vi en tydlig trend. Glappet har ökat över tid sen 1980 då glappet var som lägst. I jämförelse med en industriarbetare tjänade makteliten 4,9 gånger mer 1980. 2019 hade skillnaden ökat till 19,9 industriarbetarlöner i månaden för makteliten, i genomsnitt. 

Om vi jämför med andra yrkesgrupper så tjänade den ekonomiska eliten 2019 lika mycket som 66,8 undersköterskor i månaden.

De som i LO:s undersökning kallas den demokratiska eliten har varit betydligt bättre på att hålla igen lönerna. Det privata näringslivet har ännu mycket att lära och det är deras extrema lönesättning som spiller över på de offentliga chefernas löner. Det är med andra ord bra när politiker som har en förankring i vardagen sätter lönerna.

Det vi kan se är att vd-löner i offentligägda bolag blir tvungna att följa med i den extrema lönesättning som storbolagen har. De konkurrerar ju om samma kompetens när det gäller höga chefspositioner. Det blir med andra ord intressant att se vilken lön den nya vd:n för Gotlandshem hamnar på och därmed sätter nivån för fallskärmen. För även en vd ska ha ett ekonomiskt skydd.

Gotlands Folkblad

Det här är en ledare från Gotlands Folkblad. Ledarsidan är oberoende socialdemokratisk.