LIBERAL ASPEKT
Det finns en sÀrskild plats i helvetet för mellanchefer. Eller Ànnu hellre för vd:ar, direktörer och andra sorters högre chefer som tillÄter eller till och med driver pÄ att mittokratin svÀller över alla rimlighetens grÀnser.
I en debattartikel i Dagens Nyheter (9/7) skriver Johan Alvehus, professor i tjÀnstevetenskap vid Lunds universitet och Gustaf Kastberg Weichselberger, professor i offentlig förvaltning vid Göteborgs universitet, om denna nya kader som i allt högre grad styr och stÀller i framförallt offentlig sektor.
Mittokratin prÀglas av ett vÀxande antal mellanchefsnivÄer samt stöd- och stabsfunktioner. Dessa, vilka ofta saknar erfarenhet och kompetens frÄn kÀrnverksamheten, dominerar organisationens agenda och samlar i en allt större omfattning makt och resurser i just mitten, vilket gör att den högsta ledningen ofta tappar insikt om vad som pÄgÄr och att som de som arbetar i kÀrnverksamheten tappar inflytande och möjligheter att pÄverka utveckling och styrning.
Konsekvensen blir organisationer som âexcellerar i att leverera pĂ„ administÂrativa vĂ€rden, men underpresterar i kĂ€rnverksamhetenâ. Samtidigt som oĂ€ndliga resurser lĂ€ggs pĂ„ att ta fram strategier, skriva pm om kvalitetssĂ€kring, verksamhetsutveckla över huvudet pĂ„ verksamheten, fundera över hĂ„llbarhet och en massa andra pĂ„ ytan goda och fina saker, flyttas fokus allt lĂ€ngre bort frĂ„n sjĂ€lva kĂ€rnverksamheten. I vĂ€rsta (vĂ€ldigt mĂ„nga faktiskt) fall leder detta till skadliga förĂ€ndringsinitiativ baserade pĂ„ bristande kunskap och insikt i vilka förutsĂ€ttningar organisationen behöver för att fungera.
De individer i sjĂ€lva kĂ€rnverksamheten som ifrĂ„gasĂ€tter pappersvĂ€ndarna och föresprĂ„kar att verksamhetsutveckling sker pĂ„ initiativ av personal som befinner sig âmitt i verklighetenâ och som förstĂ„r vilket problem som behöver lösas och varför, uppfattas ofta som problematiska och blir sĂ€llan lyssnade pĂ„, varför mittokratin kan fortsĂ€tta att svĂ€lla obehindrat.
Varje organisation behöver visserligen kunniga administörer. Men inte hur mÄnga som helst. Och inte den sorten som tillÄts lÀgga sig i och göra om sÄdant de inte förstÄr sig pÄ och tvingar andra att delta i rollspel, vÀrdegrundsaktiviteter och Ängestfyllda sessioner med post-it-lappar och blÀdderblock.
Offentlig sektor (och Àven en hel del privat) mÄste backa bandet och Äterigen sÀtta fokus pÄ kÀrnverksamheten. I alla fall om man inte vill (fortsÀtta) förlora erfarna lÀkare, sjuksköterskor, socialsekreterare och annan personal. Det Àr dags för politiker, vd:ar och direktörer att börja rensa ut mittokratin.