Polischefen om oroväckande siffrorna: "Tar det på allvar"

Många poliser har det senaste halvåret funderat på att lämna polisyrket på grund av missnöje. "Det här har frestat på organisationen och medarbetarna", säger Torbjörn Nilsson, polisområdeschef på Gotland.

Foto: Montage

Polismissnöjet2016-05-19 13:58

Enligt en ny undersökning som beställts av Polisförbundet har sju av tio poliser i regionpolisområde Stockholm, där Gotland ingår, funderat på att lämna polisyrket under det senaste halvåret. Nästan en fjärdedel av de som svarat på undersökningen har även aktivt sökt ett nytt jobb under tidsperioden.

Anledningen till missnöjet berör både dåliga löner och arbetsvillkor, men även den stora omorganisation som polisen genomförde i början av 2015. Bland annat tillsättningen av chefer har fått kritik för att ha tagit för lång tid.

Gotlands nye polisområdeschef Torbjörn Nilsson säger att han känner till situationen, men är inte förvånad över missnöjet.

– Det var ganska väntat att det skulle bli vissa effekter av omorganisationen och att det skulle orsaka osäkerhet. Det var ingen överraskningen, men vi tar situationen på allvar, säger han.

Känner du någon oro över att poliser på Gotland ska säga upp sig?

– Egentligen känner jag ingen oro över situationen som sådan. Jag räknar med att en del medarbetare kommer att försvinna, men jag räknar även med att vi kommer kunna rekrytera folk.

Torbjörn Nilsson, som utsågs till ny polisområdeschef på Gotland i början av året, säger att flera poliser kan komma att försvinna till en nygammal konkurrent.

– Vi blir mer konkurrensutsatta här på Gotland i och med återetableringen av försvaret. Vi har tidigare rekryterat personer från försvaret, och jag vet att det medarbetare som sökt sig dit nu när de kommer tillbaka till ön.

Samtliga chefrekryteringar i den nya polisorganisationen ska nu vara gjorda, enligt Torbjörn Nilsson.

– Det har tagit för lång tid, vilket frestat på organisationen och medarbetarna. Jag känner mig dock trygg i att situationen kommer att bli bättre nu när alla chefer är på plats. Det kommer att göra skillnad.

Hur jobbar ni för att göra polisyrket attraktivare?

– Vi måste se till att medarbetarna har en arbetsbelastning där de känner att de kan hantera situationen. Vi håller även på att titta på lönebitarna just nu. Polisen ska vara en attraktiv arbetsplats där man trivs, säger Torbjörn Nilsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!