Socialsekreterare kräver högre lön via brev

Socionomer inom regionens barn – och familjeenhet vill se en rättning av sina löner. Kravet är en snabb justering och uppemot femtusen kronor mer i månaden.

Skrivelse. Det en A4-sida långa brevet, adresserat till förvaltningschef Marica Gardell samt Christina Godarve, avdelningschef för individ- och familjeomsorgen har skrivits under av barn- och familjenhetens 23 socialsekreterare.

Skrivelse. Det en A4-sida långa brevet, adresserat till förvaltningschef Marica Gardell samt Christina Godarve, avdelningschef för individ- och familjeomsorgen har skrivits under av barn- och familjenhetens 23 socialsekreterare.

Foto: Jenny Nilsson

Missnöje (GT)2016-05-12 05:30

I ett brev till socialförvaltningens ledning kräver enhetens 23 socialsekreterare det lönetillägg som det är uttalat att arbete inom myndighetssidan med barn och ungdomar ska ha.

"Vad gör att personal väljer att stanna och vad får socionomer att välja myndighetsutövning framför andra tjänster inom socionomområdet? [...] varför välja myndighetsutövning där man ständigt utsätts för press, påtryckningar, blir uthängd i sociala medier och är ytterst ansvarig för att barn och ungdomar får rätt skyddsbedömning?", skriver man.

Förvaltningschef Marica Gardell bekräftar att barn- och familjenhetens socionomer ska vara löneledande. Men att verkligheten inte är så i vissa fall.

– De är värderade högst inom förvaltningen men i och med nyrekryteringar kan nivån hamna under andra som inte har myndighetsutövning, som kuratorer. Jag förstår att det skapar reaktioner. Barn och familj har varit en prioriterad grupp i lönerevisionerna under tre år fram tills i fjol. Så vi försöker hålla uppe nivån.

Men de är ju uppenbarligen inte nöjda?

– Nej och därför ska vi ta detta på fullt allvar. Men vi måste sätta oss ned allihop samt involvera facket. Det är en komplex fråga. Dels är det är en oerhörd konkurrens om socionomerna inom förvaltningen, dels har vi fler yrkesgrupper som behöver prioriteras och därför måste vi nu göra en samlad bedömning.

I brevet undrar man även hur socialförvaltningens ledning tänkt att det låga löneläget påverkar arbetet med att rekrytera till enheten, något som det finns ett stort och akut behov av.

– Det handlar om rimligheten i uppdraget. Vi behöver titta på möjligheter som att till exempel utöka verksamheten med administrativa assistenter, säger Marica Gardell.

Men i brevet är det lönen som beskrivs som avgörande?

– En omedelbar justering kan vara svår i år. Visst är lönen viktig men vi kan även behöva diskutera vad det är som påverkar att man vill stanna och om det verkligen räcker med ett tillägg.

GT har pratat med en av de socialsekreterare som skrivit under brevet. Enligt henne var brevet menat som en intern skrivelse, därför har samtliga av dem valt att inte kommentera kring det till GT.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!