Arbetsmiljöverket inspekterar förändringar vid länsmuseet

Så länge Gotlands Fornsal är stängd för ombyggnad bedrivs det mesta av verksamheten vid Konstmuseet och för att spara pengar har arbetsgivaren lagt ett nytt schema där den ordinarie personalen bland annat ska jobba en helg i månaden. De lokala förhandlingarna kring förändringen strandade av två skäl.
Bland annat saknades den riskanalys som enligt Arbetsmiljölagen alltid ska göras i samband med förändringar av till exempel arbetsuppgifter och arbetstider. Efter påpekande om detta gjorde arbetsgivaren en riskanalys, men de lokala företrädarna ansåg inte att de kunde tolka den på rätt sätt och för att få hjälp med detta skickade de den till Arbetsmiljöverket.
Efter att ha läst analysen beslutade Arbetsmiljöverket att göra en inspektion vid Länsmuseet.

*
Det finns också olika tolkningar av KFS-avtalet (Kommunala Företagens Samorganisation) gällande ändringar av arbetsuppgifter och om man kan flytta arbetstiden på det sätt som gjorts. Denna del ska nu avgöras genom centrala förhandlingar mellan arbetsgivarsidan och SKTF samt DIK.
Länsmuseichefen Anki Dahlin förklarar att man vill använda den kompetens som museets ordinarie personal besitter även på helgerna, samt att detta är ett sätt att spara pengar. Tidigare har tillfälligt anställda tagits in för bland annat helgjobb.
- Det har inte varit tal om några uppsägningar, de tillfälliga anställningarna är ju tidsbegränsade till säsong, säger hon.
I dag ska alltså parterna träffas för att gå igenom hur arbetsmiljöfrågorna hanterats i förändringsarbetet. De fackliga förhandlingarna om tolkningen av KFS-avtalet sker vid annat tillfälle.