Under avtalsrörelsen 2020 kommer arbetsgivarorganisationer och fackföreningar att förhandla kollektivavtal som reglerar löner och arbetsvillkor för nästan 3 miljoner löntagare.
Det är ett viktigt arbete som bör tas på största allvar av alla inblandade. Det betyder bland annat att behandla varandra med respekt och förståelse. Vi i är alla del av samma arbetsmarknad och beroende av varandra.
Därför är det en besvikelse att vi nu två gånger de senaste dagarna läst insändare undertecknade av Styrelsen IF Metall Gotland som i ett högt och hotfullt tonläge beskriver hur arbetsgivarna i den kommande avtalsrörelsen kommer att kräva stora försämringar för de anställda, att företagen kommer att kräva att deras anställda tar semester, i som dom uttrycker det, kalla maj och mörka september.
Det här är inte ansvarsfull kommunikation. Att utmåla gotländska arbetsgivarna på det här sättet är fult och fel. Vi jobbar tvärtom ständigt med att skapa attraktiva arbetsplatser med attraktiva villkor. Det är viktigt för att vi ska kunna locka till oss arbetskraft så att våra företag kan överleva och utvecklas och detta gör vi i tuff konkurrens med resten av landet.
Att som facket nu gör peka ut oss som skurkar som vill försämra våra anställdas villkor är ett hårt slag mot oss som ligger vakna på nätterna och ältar hur vi ska få det att gå ihop och hur vi ska kunna få behålla den personal vi har. Det är sorgligt att den lokala delen av Metall som känner oss företagare väljer att skrämmas i ett skede då vi verkligen behöver skapa trygghet.
Det bör tilläggas att det aldrig i modern tid har slutits något avtal på den svenska arbetsmarknaden som försämrat löner eller villkor för arbetstagare. De svenska reallönerna har ökat med i genomsnitt 60 procent sedan 1998. Vi som skapar jobben förväntar oss ett ansvarsfullt agerande och ett respektfullt tonläge i det här viktiga samtalet.