Utbildning och erfarenhet värderas lågt
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Ett annat budskap som dock aldrig framfördes av personaldirektören skulle kunna varit:
"När ni ungdomar nu eventuellt väljer ett yrke som kräver en lång och gedigen utbildning bör ni veta följande. Inom kommunen använder vi ett instrument som värderar olika yrken mot varandra ur olika aspekter. Detta instrument kallas BAS.
Det medför att om du tänker återvända till ön för att söka anställning i Gotlands kommun efter att du varit iväg och skaffat dig en lång utbildning, kommer din goda och gedigna utbildning att värderas lågt när din lön ska fastställas. Hög utbildning och lång erfarenhet är nämligen inga faktorer som belönas högt hos oss."
Men det är klart, sådan information är väl inget man går ut och talar högt om, i varje fall inte på en mässa som handlar om skola och utbildning.
Efter att ha varit facklig företrädare för Lärarnas Riksförbund i många år kan jag emellertid intyga att så är verkligheten. Kommunens uppfattning i denna fråga har bland annat resulterat i att de medlemmar i Lärarnas Riksförbund som har den bästa och längsta utbildningen, under flera år haft den sämsta löneutvecklingen.
Kommunens låga uppskattning av god utbildning har bland annat resulterat i att såväl Civilingenjörsförbundet som Lärarnas Riksförbund som en tydlig protest mot detta, vägrade underteckna den senaste löneöversynens förhandlingsprotokoll. Ett förfarande som i fackligt sammanhang väckt förvåning på fastlandet men kommunen har trots detta inte visat någon vilja att lösa problemet.
En fundering vi har är givetvis om den nya ledningen i kommunen accepterar att utbildning och erfarenhet värderas lika lågt som hittills?