Hur ska man göra med sjukvården?

Gotland2010-06-19 04:00
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Hur ska man göra med sjukvården i Sverige när ekonomin inte går ihop? Om jag förstått saken rätt (vilket inte alls är säkert) så handlar omorganisationen inom sjukvården på Gotland om att försöka få ordning på ekonomin. Och det är kostnaden för jour- och stafettläkare som stjälper ekonomin idag, tillsammans med ökande läkemedelskostnader. Jourläkarna på lasarettet och stafettläkarna i primärvården grovt räknat.
Redan på 1960-talet befarande man att de stigande kostnaderna för läkartjänster skulle bli svårhanterliga för den ekonomiskt begränsade skattefinansierade vården.
- Förtjänar inte läkarna ha bra betalt då?
Jo, det bör de ju förstås ha med sin långa utbildning och sitt stora ansvar och dessutom borde de få ha stort inflytande över hur vården ska organiseras för det är ju de som besitter kunskapen om hur sjukdom ska behandlas.
- Hur har det fungerat hittills då?
- Har vi kontinuitet och läkarresurser så det räcker?
- Och är inte väntetiderna allt för långa?
- Och ska vi då ändå fortsätta som hittills?
Kanhända har andra delar av "vårdsverige" dåliga erfarenheter av "Matris", alltså den av vår sjukvårdsledning föreslagna nya organisationen. Den som läkarna protesterar mot för att man där buntar ihop olika specialiteter under en och samma verksamhetschef. Som enligt läkarna omöjligt kan kunna allt om alla tilldelade specialiteter, till exempel medicin, infektion och onkologi (cancervård), vilket därför befaras försämra vården enligt läkarkritiken här. Det är väl ett bra argument! Att vården blir sämre om en läkare ska chefa över flera olika specialiteter, men hur ska man göra med sjukvården i Sverige då när ekonomin inte går ihop?
Vi sjuksköterskor har alltid fått höra att vi får skylla oss själva som valt ett dåligt avlönat yrke! Kan man säga samma sak till läkarna? Att om pengar är så viktigt så borde de välja ett annat yrke?

Arbetstiderna då? Om man vill ha bättre arbetstider bör man inte jobba i vården? Kan man säga samma sak till läkarna som man i årtionden sagt till sjuksköterskorna?
Det som gnager allra mest tror jag ändå är den bristande respekten från ledningen i frågorna. Att man inte samtalar med personalen om hur vården ska organiseras. Man håller bara informationsmöten om det som redan bestämts och precis som Mats Linder skriver i GA (10/6) så är en bra idé helt värdelös om inte alla kan se att det är en bra idé.
Och så den lavinartade växande administrationen. Kan ingen människa hejda den??
Good luck out there.

Läs mer om