Tiden springer fort och snart står VI inför det faktum att ni ska välja entreprenör som ska driva vårt äldreboende på Hemse. Vi vill delge er lite fakta som vi hoppas att ni kan väga in när ni fattar beslutet.
I det möte som arrangerades, när vi fick reda på att Hemse äldreboende och IIlliansgården skulle konkurrensutsättas och där HR chefen Roger Nilsson och avdelningschef Marit Lindgren var med, så fick vi till oss att OM vi kunde göra något för att kunna bli kvar i Regionens regi så var det att se till att få ekonomin i balans och i nivå med de privata.
Vi skulle också få ett möte med er politiker 25 mars men på grund av Corona ställdes det in och vi har inte fått något nytt möte inbokat! Det har gjort att dialogen har varit lika med noll.
Därför vill vi försöka delge er vad vi på Hemse äldreboende har gjort för att få vara kvar i Regionens regi!
Under året som gått är vi inne på vår tredje chef, vilket inneburit lite oroligt läge, MEN de senaste månaderna har vi hunnit långt. Vi är på väg och vi KAN vända det här tror vi och vår chef.
Vi har förstått att det vi kan spara in på är Personalkostnad. Vi bestämde oss för att försöka klara oss på att lösa vikariekostnader med egen personal. Vi har ändrat till ett 12-veckorsschema vilket gör att vi på vardagar har så kallade ”Gröna turer”. De placeras där det saknas personal.
Vi har därmed inte behövt nyttja Regionens resursteam mer än på helgerna. Detta har vänt vår ekonomi.
Vi har också försökt att fundera på matkostnaderna, men där är vi ju låsta av Regionens upphandlingar som vi anser är alldeles för dyra. Vi har INTE råd att ha Eko produkter, tyvärr. Men det är ju INGET som vi på Hemse äldreboende kan göra något åt. Och trots att vi beställer färre komponenter och färre portioner så får vi inte tillbaka dessa pengar de försvinner bort på annat håll.
Vi känner också oro för hur vi i personalen kommer få det i privat regi. Vi vet ju att det är där som pengarna kommer sparas in. Vi VET att de brukarundersökningar som görs på privata många gånger är bra men hur har personalen det på privata boenden? Vi vet att er inblick i det inte är tillräcklig.
Vi är de flesta av oss utbildade undersköterskor, vi har jobbat här i över 10 år de flesta av oss och en del mycket längre. Vi har bred kompetens och älskar verkligen våra jobb. Den yrkesstolthet vi har haft trampas ständigt på, och att vi ska bli sålda till lägstbjudande känns kränkande.Vi har fått förfrågan av vår chef hur många som kommer sluta om det blir privat.
Sju på dagen har sagt att de slutar och fem på natten. Många fler är i valet och kvalet. De som går i pension som egentligen ville jobba några år till har valt att lämna in avskedsansökningar och gå i pension.
Vi är stolta över att jobba för Region Gotland och ha den anställningstrygghet som det innebär! Hur det än blir så är ju Regionen ansvariga i det långa loppet för att bedriva en bra äldreomsorg.
Tänk om, ge oss mera tid, det har varit ett märkligt år och det känns fel läge att fatta detta beslut.