Kollektivavtalen är inte bara en formalitet – de är en trygghet för alla som arbetar. Genom att vara fackligt ansluten får varje arbetstagare tillgång till de rättigheter och förmåner som dessa avtal erbjuder, vilket är avgörande för att skapa ett rättvist och hållbart arbetsliv.
Kollektivavtalen reglerar viktiga frågor som löner, arbetstider, arbetsmiljö och ledighet. De är ett skydd mot godtyckliga beslut från arbetsgivare och säkerställer att ingen arbetstagare utnyttjas eller hamnar i otrygga anställningar med sämre villkor. Utan kollektivavtal riskerar många att bli oskyddade, vilket kan skapa ökade klyftor och ojämlikhet på arbetsmarknaden. Här spelar fackföreningarna en avgörande roll. Genom medlemskap i en facklig organisation får arbetstagare en starkare röst och kan aktivt vara med och påverka sina arbetsvillkor och trygghet.
Fackligt medlemskap ger arbetstagare inte bara en plattform för att försvara sina rättigheter utan innebär också en gemenskap och en möjlighet att stå enade för kollektivt bättre villkor. Tillsammans kan vi stå emot försök från arbetsgivare att kringgå eller försvaga kollektivavtal, vilket tyvärr är en trend vi ser idag. Detta hotar att skapa en arbetsmarknad där vissa arbetstagare inte får samma skydd eller förmåner som andra, vilket gör att klyftorna på arbetsmarknaden växer.
Det är viktigt att komma ihåg att kollektivavtal handlar om mer än bara löner och förmåner – de handlar om att säkerställa grundläggande rättigheter för alla arbetstagare, oavsett yrkesgrupp eller bransch. Ett fackligt medlemskap ger inte bara trygghet, utan också en möjlighet att aktivt kämpa för en rättvis arbetsmarknad där alla behandlas lika och där ingen lämnas utanför.
På Kollektivavtalets dag den 17 mars vill vi påminna om varför vi måste värna om kollektivavtal och fackligt medlemskap. Tillsammans kan vi skapa en arbetsmarknad som är tryggare, mer rättvis och mer hållbar för alla.