Insändare: Vem vill arbeta inom äldreomsorgen?

För vilken gång i ordningen vet jag inte, men det känns lite som "inget nytt under solen". Ämnet är som sagt återkommande och inga förbättringar verka vara i sikte. Personalen på Tingsbrogården har uttryckt det mesta som finns att säga om läget så jag tänker inte upprepa detta, utan bara konstatera att så här är det nog, mer eller mindre, på alla öns SÄBO. Ja, jag arbetar själv som undersköterska, dock på ett annat särskilt boende. 

Jag kan mycket väl förstå känslan när man som utarbetad "uska" önskar att politikerna borde komma och arbeta några pass inom äldreomsorgen. Att de själva fick uppleva med kropp och själ hur vi har det. Känslan av att aldrig riktigt räcka till...

Frågan är väl bara om detta grepp skulle göra skillnad? Skulle det innebära att massor av fler ungdomar ville söka sig till utbildningar inom vård och omsorg? Jag tror tyvärr inte det. För även om arbetet med äldre, svaga och sjuka, kan ge en inre tillfredsställelse av att göra skillnad för dessa medmänniskor så kvarstår ett faktum; arbetet är många gånger både fysiskt och psykiskt tungt.

Vi tar också hand om människor med psykiatriska diagnoser, som tidigare psykiatrin tog hand om. Lägg därtill att du jobbar mycket obekväma tider, varannan helg och storhelger. Att ditt schema kan ändras med kort varsel (två veckor), att du kan bli beordrad in på ledig dag och att lönen ligger ett gäng tusenlappar under svensk medianlön. Försök hitta den reklambyrå som kan sälja in den marknadsföringen för att locka nya medarbetare! Jag brukar fråga ungdomar som går "Vård och omsorg", och som praktiserar hos oss, hur många de är i klassen. Svaret är nedslående. De räcker inte ens till att täcka pensionsavgångarna i vår yrkeskår. Och kåren måste öka markant med den åldrande befolkningen! Så vad göra?

Tyvärr kan jag inte ge ett uttömmande svar. Tror ingen kan, men tillåter mig spana lite. 

• Korta arbetstiden med bibehållen lön.
• Kräv undantag från EU:s arbetstidsregler. (Ingen vill ha dem)
• Ge ungdomar som går vårdprogram förmåner inom CSN-systemet.
• Rikta civilplikten mot omsorgsyrken.
• Riktade förmåner till omsorgspersonal liknande den privata arbetsmarknaden.
• Ge goda villkor för personal som går i pension men vill fortsätta jobba i vikariepool.

Kort sagt, gör omsorgsyrken till något positivt som nästa generation vill satsa på!