Bort med individuella löner:
Efter tre decennier av individuella löner som medlemmarna upplever som godtyckliga och otydliga, är vi nu överens med SKR och Sobona att ett nytt lönesystem ska förhandlas in i avtalet 2027 och börja tillämpas från 2028. Systemet ska grunda sig på erfarenhet, utbildning och kompetens och innebär ett historiskt skifte i hur lönen sätts.
Alla ska få minst 600 kr i år och 600 kr nästa år:
Vi har förhandlat fram höga individgarantier för medlemmarna i Kommunal. I de osäkra ekonomiska tider som råder behöver vi kunna leverera en trygg löneökning. Garantin innebär att första året garanteras alla medlemmar 60 procent av potten, med utbetalning senast 30 juni, och andra året 65 procent av potten. Lägstalönerna på avtalet höjs också med 115 procent av märket. Ingen ska bli fattig av att arbeta i välfärden!
Bättre arbetstider:
Vi har tagit steg för att förbättra arbetstiderna. Våra arbetstider är ständigt under hot av arbetsgivarna – i deras iver att vilja precisionsbemanna verksamheterna och aldrig ha mer personal än vad som är absolut nödvändigt. Antalet lediga dagar i schemat säkras genom en höjning av fridagsfaktorn som ger fler fridagar på längre perioder. Dessutom blir det nu dyrare för arbetsgivarna att ändra schemat med kort varsel.
Deltidsanställda ska inte diskrimineras mer:
Nu är det slut på diskrimineringen av deltidsanställda. Från och med 1 april i år får deltidsanställda lika hög ersättning som heltidsanställda vid arbete över den tid som är fastställd i schemat. En lösning utan kompromisser, och en oerhört viktig pusselbit för att motverka den ofrivilliga deltidsnormen i de yrken Kommunal organiserar.
Detta och mycket annat innehåller vårt nya kollektivavtal. Vill vi locka fler att arbeta inom vård och omsorg, samt alla andra viktiga yrken som Kommunal organiserar i offentlig sektor, så behöver villkoren bli bättre och lönerna högre. För oss är det tydligt att medlemmarnas styrka är avgörande. Ju fler medlemmar vi är desto bättre avtal kan vi förhandla fram.
Nu när omvärlden är i gungning är starka fackförbund och trygga arbetare viktigare än på mycket länge. Vi är starka tillsammans!
Sveriges största kollektivavtal är klart!
Här är vad som gäller för dig som är arbetare och jobbar inom kommun, region eller på ett kommunalt företag.
Väl portionerad tårta.
Foto: Emma Vallin
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.