Skydda småföretagen mot höga sjuklönekostnader!

Insändarskribenten menar att det är en stor risk för småföretagare att anställa personer med kända hälsoproblem.

Insändarskribenten menar att det är en stor risk för småföretagare att anställa personer med kända hälsoproblem.

Foto: Hanna Mi Jakobsson

Insändare2025-05-19 09:16
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

För små företag är sjukskrivningar en stor risk. Det är både svårt för ett litet företag att ersätta en sjukskriven anställd och att betala sjuklönen. Småföretag vågar ofta inte anställa personer med sjukdomshistoria, därför blir många kvar i arbetslöshet.

Sociala företag, där människor med funktionsnedsättningar eller sjukdomar kan få jobb och vara en viktig del av samhället, drabbas dubbelt upp. Sociala företag på Gotland är till exempel Återanvändarna och Suderviljan.

Alliansen införde ett tak för sjuklöneansvaret för små företag, ett högkostnadsskydd som hade positiva effekter så att fler vågade anställa. Men Tidöregeringen tog bort högkostnadsskyddet och arbetslösheten stiger. 

Högkostnadsskyddet måste återinföras och Centerpartiet föreslår att det görs från och med 2026.