Insändare: Satsa på utbildning av medarbetare och ledare

Med ett stort prognostiserat underskott 2023, och en i politisk enighet lagd minusbudget 2024 kommer vi i utgången av 2024 att hamna i ett väldigt utsatt läge helt utan ekonomisk buffert. 

Tack vare den buffert som det tidigare alliansstyret har byggt upp kan vi ta oss igenom den inflationskris vi nu ser utan vare sig uppsägningar eller drastiska minskningar i utbudet. 

Det innebär inte att det bara går att fortsätta som vanligt. Om nuvarande kostnadsnivå för verksamheterna fortsätter in i 2024 så kommer bufferten att ätas upp snabbare än planerat, och en långsam inflationsdämpning hotar då att kasta in oss i liknande kostnadskris med uppsägningar som vi nu ser i bland annat Stockholm.

Vi behöver en politisk ledning som har en krismedvetenhet, men som samtidigt agerar lugnt och handlingskraftigt. Just krismedvetenheten och handlingskraften ser vi väldigt lite av. Retoriken i fullmäktige handlade mer om att berömma den förra socialdemokratiska regeringen, och att skylla den jobbiga ekonomiska situationen på utomstående opåverkbara faktorer.

Den viktigaste åtgärden just nu för att på både kort och lång sikt bygga en kostnadseffektiv verksamhet med hög kvalitet är att satsa på kompetensutveckling av medarbetare och ledare inom Region Gotland. 

På så sätt kan varje anställd leverera efter sin fulla potential till Gotlands medborgare. Vi är övertygade om att det många av de anställda som jobbar inom skolan, vården, äldreomsorgen och alla andra verksamheter har både idéer och en vilja att utveckla och förbättra den verksamhet de jobbar med. För att all den utvecklingspotential ska bli verklighet så krävs ledare som ser och hör sina anställda, och som kan stötta i utvecklingsarbetet. 

Vi tycker att det är tråkigt att vårt förslag om en stor satsning på kompetensutveckling av medarbetare och ledare röstades ner av S- och M-styret. Det skulle behövas en upptrappning snarare än nedtrappning inom detta område, framför allt för chefer.

På samma sätt röstade man ner vårt förslag om en betydlig höjning av tempot i det digitaliseringsarbete som redan pågår. Vi skulle kunna få ut så mycket mer av till exempel digitala vårdkontakter, läkemedelsautomater, digital nattillsyn om vi bara vågade satsa fullt ut.

Centerpartiet kommer att fortsätta driva på arbetet för en god ekonomisk hushållning i kombination med satsningar på medarbetare – för att trygga välfärden på hela Gotland.