Personalen fortsätter att fly biblioteken på Gotland. Under den senaste veckan har ytterligare fem anställda, bibliotekarier och biblioteksassistenter valt att lämna. Antingen genom att säga upp sig eller genom tjänstledighet. Personal anställs i all hast och får sluta efter bara några månader. Nya annonser ska in, personal ska intervjuas, tillsättas och läras upp. Allt detta kostar pengar. Pengar som tas av skattemedel.
I desperation flyttas den kvarvarande personalen runt på de olika biblioteken på ön. Något som skapar stress och oro hos de anställda. Låntagarna drabbas genom att de möts av ständigt ändrade öppettider och nya ansikten på biblioteken.
Cheferna försöker att rättfärdiga detta kaos med att det blir en "personlig utveckling för personalen" att byta arbetsplats. Att man splittrar väl fungerade arbetslag är inget som bekymrar ledningen. In med konsulter, som ska berätta om "roller på arbetsplatsen". Vad blir notan för dessa konsulter?
Kaos, missmod, dålig stämning, oro, förstörd nattsömn, sjukskrivningar och uppsägningar. Cheferna har ingen som helst erfarenhet av bibliotek. De saknar relevant utbildning för verksamheten. De kan ingenting om verksamheten. Flera i personalen har uttryckt sina farhågor under de här snart två åren som gått sedan de anställdes. Resultatet ser vi nu. Totalt kaos! Är du nöjd med resultatet av dina rekryteringar Angelica Andersson Fihn?
Personalflykten fortsätter...
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.