Den senaste tiden har vi nästan dagligen kunnat läsa och höra hur personalen inom socialförvaltningen behandlas.
Underbemanning, personal som mår så psykiskt dåligt att man blir sjukskriven, personal som säger upp sig då man inte ser något annat alternativ och personal som blir flyttade på utan att ha någon möjlighet att påverka sin situation. En situation som påverkar individens hela livspussel.
Tyvärr är det inte bara inom socialförvaltningen denna vansinniga personalpolitik pågår. Inom utbildnings- och arbetslivsförvaltningen gör man på samma sätt nu. Då barnantalet minskar på Gotland minskar också behovet av barnomsorg och man tvingas stänga avdelningar på förskolor. Då flyttar man personalen till andra förskolor utan någon som helst hänsyn till personernas möjlighet att få det att fungera. Personal utan bil eller körkort flyttas till förskolor flera kilometer utanför Visby och hänvisar till att "det tar bara 15 minuter med elcykel". Har alla en elcykel? Fungerar det mitt i vintern med snö och oplogad cykelbana att ta sig till förskolan för att öppna?
Det finns ingen som helst logik i chefernas hantering av detta och framförallt ingen förståelse för vad det får för konsekvenser för personalen. Dialogen saknas helt.
Vart är denna region på väg när det gäller att ta hand om sin personal. Dags för våra politiker att verkligen sätta sig in i hur personalen faktiskt har det på sin arbetsplats och hur de mår.
Det spelar ingen roll om man fixar "fina" friskvårdserbjudanden genom höjt bidrag när personalen är allt annat än frisk. Friskvårdstid är förövrigt nästan omöjligt att ta ut inom förskola/skola så den kan vi glömma. Med denna personalpolitik kommer regionen att få svårt att anställa personal inom de flesta områden om vi inte ändrar på detta NU!