Region Gotland agerar efter uppmärksamheten för äldreomsorgen

Det är ett stort engagemang runt Region Gotlands särskilda boenden just nu. Det är inte konstigt att frågan engagerar.

Tingsbrogården i Bro, där personalen larmat om svåra arbetsförhållanden. 
"Nu måste vi ta hand om varandra och vi chefer måste ge förutsättningarna för en god arbetsmiljö", skriver tre chefer på regionens socialförvaltning efter uppmärksamheten kring larm i äldreomsorgen.

Tingsbrogården i Bro, där personalen larmat om svåra arbetsförhållanden. "Nu måste vi ta hand om varandra och vi chefer måste ge förutsättningarna för en god arbetsmiljö", skriver tre chefer på regionens socialförvaltning efter uppmärksamheten kring larm i äldreomsorgen.

Foto: Henrik Radhe

Insändare2024-11-08 17:25
Det här är en insändare. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Nästan alla har en äldre anhörig som behöver stöd och hjälp från äldreomsorgen. 

Att arbeta inom äldreomsorgen och särskilda boenden är att göra skillnad för de vi är till för. Men det finns också utmaningar i vardagen.

Den senaste tiden vittnar medarbetare om att de känner sig trötta och otillräckliga och det är oro bland personalen på flera boenden. Det tar vi på stort allvar. Att medarbetare rapporterar avvikelser, både utifrån brukares situation och arbetsmiljön är viktigt för att vi ska lära oss mer och kunna förbättra. En del avvikelser är allvarliga och det kan då bli fråga om lex Sarah eller lex Maria. Andra avvikelser är tyvärr en del av vardagen, till exempel att svårt sjuka brukare som kanske inte vill ta sin medicin, har ramlat eller kanske fått i sig något som inte är lämpligt. När en verksamhet har många avvikelser och där det finns en oro behöver vi göra mer. Brukarnas välmående är alltid högsta prioritet. 

Varje år görs undersökningar där brukare på särskilda boenden får svara på frågor om hur de trivs. På Gotland var i år 87 procent mycket nöjda eller ganska nöjda med sitt äldreboende. I hela landet är samma siffra 79 procent. Drygt hälften av alla som bor på ett särskilt boende har svarat. Vi önskar att det var fler svar men vi vet också att en del har svårt att svara på grund av sjukdom. Brukarundersökningen visar att vi i grunden har en god kvalitet.

I dialog med medarbetarna kopplar vi på företagshälsovård, samarbetar ännu mer intensivt med fackförbund och skyddsombud och förstärker på olika sätt med stödfunktioner i de arbetsgrupper där man upplever oro. Det kommer också att göras genomlysningar av kvaliteten genom så kallade kvalitetsuppföljningar.

Nu måste vi ta hand om varandra och vi chefer måste ge förutsättningarna för en god arbetsmiljö.

Under de senaste åren har omkring 200 medarbetare studerat till undersköterskor inom Äldreomsorgslyftet. På det sättet har vi stärkt kompetensen och ser att det långsiktigt höjer kvaliteten inom äldreomsorgen. 

I år har antalet övertidstimmar generellt minskat för medarbetarna på de särskilda boendena och även sjukfrånvaron går neråt. Det är goda tecken.

Kompetens, stabil bemanning och samarbete över gränserna är det som framåt kommer stärka Region Gotlands äldreomsorg.