I går gick att läsa om att samhällsbyggnadsförvaltningen nu vill spara på sin personal. Lägga ner stadsarkitektkontoret, upphöra med projektet Klart Vatten och dra ner på byggenheten. Bland annat. Ekonomin är ur balans, intäkterna är för låga och utgifterna för höga.
Det här är det här en klassisk chefsfråga. Ledarskapet har ansvar för att få ekonomin att gå ihop. Det har ansvar för att säkerställa tillräckligt god kvalitet i verksamheten.
Det är inget annat än ohederligt att låta personalen få sota för bristande ledarskap och budgetering.
Det skulle vara uppfriskande om förvaltningschefen Johan Åberg, som i senaste lönekartläggningen GA gjorde redovisade en inkomst på 80 000+ kronor per månad, valde att halvera sin egen lön som en del av besparingen. Uppenbarligen har han inte förtjänat den.