ApplÄderna har tystnat, pandemin fortsÀtter och kanske kan vi se en glimt av hopp om att det finns ett slut pÄ smittspridningen.
För medlemmar i Kommunal vÀntar Ànnu ett tufft Är, som om inte en pandemi vore nog sÄ illa sÄ har vi en kostnadsutveckling i samhÀllet som slÄr extra hÄrt mot oss arbetare.
Vi vill frĂ„n Kommunal lyfta att ett kollektivavtal aldrig anger ett maxtak utan bland annat bara anger den minsta möjliga ökning medlemmarna genererar i lön. DĂ€rför vill vi att arbetsgivaren nu tar sitt ansvar och skjuter till mer pengar till dem som mĂ„nga gĂ„nger bĂ€r upp vĂ„rt samhĂ€lle. Ăr ni redo att ta det ansvaret?
SamhÀllet behöver se pÄ vad en ökad klyfta mellan tjÀnstemÀn och arbetare ger för konsekvenser i det lÄnga loppet. Hur ska en arbetare kunna kombinera arbete och fritid nÀr man inte kan jobba pÄ distans som vissa andra grupper i samhÀllet? Hur ska man göra vÄra jobb attraktiva om man upplever en orÀttvisa mellan grupperna pÄ arbetsplatsen?
Att hĂ„lla tillbaka vĂ„ra löner nu sĂ€nker den köpkraft som Ă€r grunden för att skapa fler arbetstillfĂ€llen. Vi vĂ€ntar bland annat pĂ„ vad regionens allmĂ€nnyttiga bostadsbolag ska ha för hyresökningar dĂ„ detta kommer att pĂ„verka mĂ„nga av medlemmarna i Kommunal â och man börjar undra om det ska det löna sig att arbeta?
Om du Ă€r anstĂ€lld i Region Gotland och lönen Ă€r viktig för dig, dĂ„ vill jag att du tar dig tiden. Se pĂ„ vilka förslag gĂ€llande budget de olika partierna hade inför budget 2022. Se pĂ„ vilken budget som vann och vilka som röstade för den (eller valde att inte ta stĂ€llning) â det Ă€r skillnad och det pĂ„verkar din lön!
Kommunal: NÀr applÄderna tystnar
Det hĂ€r Ă€r en insĂ€ndare. Ă
sikterna i texten Àr skribentens egna.