Av de som jobbat delvis eller helt pÄ distans under pandemin svarar 24 procent att de Àr negativt instÀllda till att ÄtergÄ till sin fysiska arbetsplats, enligt undersökningen som gjorts av Novus pÄ uppdrag av Sodexo.
Bland dem som planerar fortsÀtta distansjobbet Àven de kommande mÄnaderna Àr siffran Ànnu högre, nÀstan hÀlften (46 procent), ser negativt pÄ en ÄtergÄng.
Knepig utmaning
Samtidigt tycker 42 procent av de tillfrÄgade att arbetslivet har blivit sÀmre under pandemin. Den hÀr skillnaden i synsÀtt innebÀr en knepig utmaning för arbetsgivare nÀr FolkhÀlsomyndigheten frÄn och med onsdag hÀver sin rekommendation om distansarbete, sÀger Johanna Langer.
Hon lyfter bland annat risker med att det kan komma att skapas separata arbetsplatskulturer beroende pÄ om man jobbar pÄ distans eller inte.
ââOm man faller tillbaka i gamla mönster dĂ€r det fysiska kontoret blir en viktig parameter sĂ„ tror jag att man bidrar till att vidga gapet mellan de som befinner sig pĂ„ plats och de som arbetar pĂ„ annat hĂ„ll.
"Högre nivÄ"
Enligt Langer kan man se pandemin och dess effekter för arbetslivet som en katalysator som kommer att fÄ stora, permanenta förÀndringar för arbetsmarknaden.
ââJag tror att tror att man behöver lyfta upp den hĂ€r frĂ„gan pĂ„ en mycket högre nivĂ„ jĂ€mfört med i dag. Utmaningen handlar om att hitta en ny balans dĂ€r de stora frĂ„gorna Ă€r: Hur ska vĂ„rt framtida arbetsliv se ut? Vad ska man erbjuda medarbetare för att vara attraktiv och konkurrenskraftig?