Se längre än gubbhyllan räcker
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Man har uppvisat framsynthet och goda visioner. Detta ingjuter stora förhoppningar när det gäller det pågående rekryteringsarbetet. Vi utgår ifrån att de rekryteringsansvariga vågar tänka i nya banor och utgår ifrån ett mångfaldsperspektiv. Vi hoppas slippa se fler av de numer välkända "gubbhylle"-rekryteringar som på senare år varit alltför vanliga.
Vi vet att åtminstone en av de sökande till tjänsten är en kvinna.
Kanske finns det kandidater med utländsk härkomst?
Kanske finns det någon nu boende på fastlandet som vill flytta hit?
Allför ofta rekryterar ledningsgrupper kopior av sig själva. Det är sällan en god strategi om man vill driva en långsiktigt framgångsrik verksamhet.
Så - du tillkommande VD - det skall bli spännande att se vem du är!
Lycka till i ditt nya jobb!