Gemensam barnomsorgsfront i dag
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Det finns formler där arbetsgivaren beräknar hur många anställda det skall finnas i barnomsorgen. Detta utgör grund för hur många som behövs och anställs. Det är ett utmärkt exempel på hur man rättfärdigar neddragningar av personal. Det behövs bara en ny formel och beräkning för att fastställa behovet.
När både barn och personal är beräkningsformler och förnuftet sätts åt sidan måste alla upphäva sin röst och säga ifrån.
Att hårt arbetande personal får se arbetskamrater försvinna upplevs som oerhörd stress. Känslan av att inte räcka till idag är betydande hos många. Därför är oron inför framtidens neddragningar tung att bära.