Bingorop från talmeter i byggbranschen
Det här är en debattartikel. Åsikterna i texten är skribentens egna.
Retligt att det bara blev en delad 1:a plats på orten. Man vill ju vinna.
Fick ett uppslag från lokaltidning där en statlig institution, sk statligt företag, uttalade att de inte skall syssla med bingo. Detta beslut drabbar endast ett 10-tal anställda men ingen behöver sägas upp. Vi är 9 personer i hela företaget. Uttalandet gjordes av deras kommunikationsdirektör.
Artikeln i tidningen handlade om att den statliga institutionen fått ny VD. Tyvärr skulle hon inte bosätta sig på orten. Skatten är högre här. Istället får VDn lönepåslag för resor och dubbel bosättning. Vissa på bygden har uttalat sig negativt om detta. Men jag tror inte vi förstår hur finurligt detta är konstruerat. För om staten måste följa EU-regler kanske VDn blir arbetslös och då skulle arbetslöshetsstatistiken på orten öka. VDn skulle kunna bli tvungen att som andra arbetslösa på orten söka jobb på annat håll. Kanske tvungen att flytta till Stockholm. Då måste det vara bättre hon bor kvar från början. Förmodligen ett både ekonomiskt och miljöeffektivt upplägg.
Och tänk vad nedlåtande för staten som arbetsgivare att behöva tvinga sina egna. Tur att staten inte behöver följa EU-regler som andra, utan kan skapa egna lagar och regler.
Man behöver inte vara kannibal för att ha ätit lammskalle.
Har haft möte med vår VD angående ny titel. KOMMUNIKATIONSDIREKTÖR. Jag frågade vår VD om jag möjligen kunde inneha sådan titel. Vi kom fram till att vi inte hade råd inom företaget att inneha sådan befattning. En titel som då kom på förslag var SPRÅKRÖR, men vid djupare eftertanke passar nog inte detta inom vårt miljöfarliga företag och miljöpartiet kan ta illa upp. Jag är ju ingen rikskändis, möjligen en känd risk.
Då vi jobbar inom byggbranschen så fann jag en titel som kunde passa för den som gör uttalanden inom byråkratiska spörsmål, STUPRÖR. Men detta rann bort. Så nu får jag nöja mig med att använda signaturen TALMETER istället.
Nåja, vad är väl ett brev från Arbetsmiljöverket!