Jag såg på Facebook att någon raljerade över att det är kul att kvinnorna får en dag, och att männen tar hand om de övriga 364 apropå Internationella kvinnodagen som är i dag.
Det ligger en hel del i den saken. Det tas små steg framåt hela tiden, men det är långt kvar till det jämställda samhället.
Vi pratade om det på morgonmötet i dag, och man behöver ofta inte gå så långt för att hitta de här strukturerna. Det kan räcka med att se sig om på jobbet, och fundera på vem det är som bestämmer, och vilka som har de högsta lönerna.
När jag ser mig om på Gotlands Media hittar jag dock ett företag som är ganska jämställt, trots allt.
I ledningsgruppen ingår fem personer. Jag, försäljningscef Mikael Ogestad, marknadschef Johan Mattisson, printchef Ulrica Fransson och vd Carin Sjöberg. 3-2 till männen, men det är Carin som är högsta chef.
Ser man på de andra chefstjänsterna i företaget så är bilden ungefär likadan.
Eva Buskas är ansvarig utgivare för Gotlands Allehanda. Mikael Carlson är dito för Gotlands Tidningar. Men han delar nyhetschefstjänsten med sin ställföreträdare Petra Jonsson.
Övergripande chef för sporten är Mattias Karlsson, och där har vi inte ens någon kvinnlig medarbetare.
På Helagotland.se är jag chef och ansvarig utgivare, men Anna Sofia Hakeberg är min ställföreträdare. Ser man till de fasta tjänsterna på webben blir det 4.5 mot 4 i kvinnornas favör.
Man kan bryta ned företaget i ännu mindre beståndsdelar och hitta kvinnor med ansvar och inflytande, och jag är övertygad om att den här fördelningen gör vårt företag mer dynamiskt och mer funktionellt än de som har en förskjutning åt något håll.
Men nu har vi bara pratat kön. När det gäller jämställdhet på riktigt är bilden mer komplex än så, och när det gäller exempelvis personer med invandrarbakgrund så har Gotlands Media en bra bit att gå.
Och oavsett hur det är med sanningen i att männen tar årets övriga 364 dagar eller inte, så är syftet med den 8 mars att vi inte får sluta arbeta för det självklara i att samma förutsättningar ska gälla alla.