Vi träffas i ett rum på Lernia där gruppen om sex arbetslösa har ett möte med sin jobbcoach. Men han har just i samband med GA:s besök, iklätt sig en undanskymd roll.
Det är de arbetslösa som bjudit in GA, eftersom de vill berätta om sina förutsättningar, om hur det är att söka jobb, om coachens stora betydelse för att få jobbsökarprocessen att hela tiden ta nya steg framåt.
Lasse Nilsson, med erfarenhet från omsorgen, butiksarbete men också jobbat som klockare och med trädgård.
Eva Lisa Arvidsson, florist, personlig assistent och ledsagare med mera.
Där finns också Ingert Yttergren med 27 år som styckare och Annica Lyth som jobbat i främst livsmedelsbutik hela livet.
Vi träffar även Kjell-Åke Hellgren med jobberfarenheter från skola, bokföring och en väldigt massa annat, samt Jan-Åke Andersson, utbildad styckare som söker nya vägar i yrkeslivet.

Första fasen
De är alla inne i den första fasen av jobb- och utvecklingsgarantin. Med stöd av Ronny Larsson har de börjat få ordning på alla papper som man behöver för att söka jobb på ett strukturerat sätt. Han har peppat och entusiasmerat, fått dem att känna stärkt självförtroende.
- Vi känner oss flygfärdiga, säger Kjell-Åke, och vi är ett gäng med mycket samlad kunskap och kompetens som av olika skäl inte lyckats få jobb. Vår ålder är en sådan orsak, säger han. Men mycket tack vare coachningen vet vi mer hur vi ska bete oss när vi träffar en arbetsgivare.
Eva-Lisa:
- Vi måste få fram vad det är vi brinner för, vilken kompetens vi har. Nu när vi ska vända oss till företagen är det viktigt att vi knackar på själva, tror jag, och att vi har alla papper med oss. Korrekta cv och intresseanmälningar.

Nya vägar
Men det där med meritförteckning, cv, är inte så självklart för alla.
- Mitt cv skulle inte bli så intressant, kanske, eftersom jag inte gjort annat än arbetat som slaktare och styckare sedan jag slutade skolan. Det är det jag kan.
Men eftersom Jan-Åke Andersson drömmer om en framtid som fotograf, måste han hitta andra sätt att nå ut. Arbetsprover och goda vitsord är i det läget guld värda när han söker upp en presumtiv arbetsgivare.
- Jag går en kurs nu på distans, i bildbehandling, berättar han.
Personerna det handlar om i reportaget är från 40 år och uppåt. Utbildning då?
Nej, menar de. Med olika motiveringar. En känner sig för gammal, en annan påpekar att CSN inte ger lån till äldre.

Svårt flytta
Flytta till fastlandet?
- Det är svårt att flytta över pölen, konstaterar Kjell-Åke Hellgren och pekar på det faktum att man är rotad på ön på olika sätt.
- Skulle man flytta blir det också svårt med att ordna bostad, påpekar Ingert Yttergren
I sex månader får de hjälp att komma vidare genom coachning bland annat. Men efter sammanlagt 450 dagar är det slut på samhällets möjligheter till insatser.
- Då blir man placerad på någon praktikplats för en ersättning som nästan liknar ideellt arbete, säger Eva-Lisa Arvidsson.
Coachningen är en tjänst som arbetsförmedlingen initierat och som man handlat upp och drivs av Lernia.