Den borgerliga alliansen gick till val på att öka antalet poliser i Sverige från omkring 17 000 till 20 000 fram till år 2010. För att uppnå det gjordes extra stora intag till Polishögkolan. Utöver fyra terminers teoretiska studier på någon av Sveriges polisutbildningar, i Stockholm, Umeå eller Växjö, ska de blivande poliserna genomgå sex månaders aspiranttjänst.
På Gotland finns idag ett hundratal poliser. Det är fler än någonsin förut. Men ännu fler ska det bli. Nu är de stora klasserna på väg från Polishögskolan och ut i aspiranttjänst, och det märks även här. I januari 2009 kom fem nya aspiranter till polismyndigheten på Gotland. I juni kommer tre till och det är meningen att lika många ska komma under 2010.

Ny på Gotland
Jonas Lindström kommer från Stockholm men valde att söka aspiranttjänstgöring på Gotland.
- Jag ville prova något nytt, jag var ganska trött på Stockholm, säger han.
Han hade fått höra att det var lugnt här och förvånas över den senaste tidens brott.
- Det är lite oväntat med de brott som bland annat media tagit upp på sista tiden. Det var inte vadjag hade väntat mig.
Än så länge trivs han ändå bra.
- Det är mindre stelbent här än i till exempel Stockholm. Först var det många som undrade vad jag skulle hit och göra, men efterhand blev mina klasskamrater avundsjuka.
Gotland har rykte om sig att vara ett bra distrikt där man blir väl omhändertagen och genast ses som kollega i stället för elev.
- I stället för att se oss som oerfarna är det flera kollegor som har påpekat att det är vi som sitter på de färska kunskaperna, att vi har möjlighet att dela med oss av det nya, säger Jonas Lindström.

Ständig handledning
Som polisaspirant har man ungefär samma arbetsuppgifter som en examinerad polis. Men man är inte polis på fritiden som de som är fastanställda. Dessutom ska man ha stöd av en handledare i allt man gör.
- Vi finns i bakgrunden och kan ta över om de hamnar i en situation som de inte kan hantera. Aspiranterna måste lära sig att känna sig säkra med sig själva och i sin yrkesroll, säger Anneli Nilsson, rekryterare på polisen Gotland.
Hon säger att det är viktigt för alla att kunna lita på varandra, särskilt i ett litet polisdistrikt som det här. Om de äldre poliserna kan få de nya att känna sig trygga ökar de även sin egen trygghet.
Under den sex månader långa aspiranttjänsten utvärderas och bedöms aspirantens insatser. Även självvärdering ingår. För Jonas Lindström och hans kollegor avslutas utbildningen till sommaren. De som blir godkända och får ut sin examen kommer då att få fast anställning på Gotland. Det innebär en förstärkning av poliskåren på ön, något som bland annat möjliggör den pågående satsningen på kontaktpoliser.